Alternance

Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié lui permettant de suivre une formation en alternance.

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié lui permettant de suivre une formation en alternance.

Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ?

Les principales différences se trouvent dans les types et durées du contrat, l’âge et la rémunération du bénéficiaire.

Contrat de professionnalisation : qui peut être tuteur ?

Le salarié en contrat de professionnalisation bénéficie du soutien d’un tuteur (issu des salariés qualifiés de l’entreprise).

Comment saisir le médiateur de l’apprentissage ?

Le médiateur de l’apprentissage recherche des solutions aux litiges entre un employeur et son apprenti concernant le contrat d’apprentissage.

Alternance

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation permettent de suivre une formation (BTS par exemple) en alternance. Vous travaillez et vous suivez vos études en même temps.