Handicap et emploi dans le secteur privé

Handicap : travail en établissement et service d’accompagnement par le travail (Ésat)

Un Ésat est une structure qui propose aux personnes en situation de handicap une activité professionnelle et un soutien médico-social et éducatif.

Aide liée à la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) : quelles sont les règles ?

L’aide liée à la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) permet de compenser financièrement les conséquences du handicap sur l’activité non salariée.

Peut-on travailler et percevoir l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ?

Oui, dans certains cas, il est possible de cumuler des revenus professionnels avec l’allocation aux adultes handicapés (AAH).

Handicap : travail en milieu ordinaire

Le milieu ordinaire de travail regroupe les employeurs du secteur privé (entreprises, associations…) et du secteur public du marché du travail classique.

Handicap : travail en entreprise adaptée (EA) ou entreprise adaptée de travail temporaire (EATT)

L’entreprise adaptée et l’entreprise adaptée de travail temporaire sont des entreprises du milieu ordinaire de travail qui emploient des travailleurs handicapés

Qu’est-ce que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ouvre droit à un ensemble de mesures favorisant l’accès ou le maintien dans l’emploi.

Secteur privé : qu’est-ce que l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)?

Tout employeur de 20 salariés et plus doit employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de l’effectif total.

Qu’est-ce que le dispositif d’emploi accompagné des travailleurs handicapés ?

Le dispositif d’emploi accompagné consiste en une aide pour obtenir et garder son emploi dans le milieu ordinaire de travail