À partir de quel âge peut-on travailler ?
Il est possible de travailler dès l’âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat, avec autorisation du représentant légal.
Recrutement dans le secteur privé
13 fiches
Arrêt maladie pendant la période d’essai : quelles sont les règles ?
La maladie du salarié survenue pendant sa période d’essai peut prolonger prolonger la période d’essai, sous conditions.
Offre de contrat de travail et promesse d’embauche unilatérale
La proposition d’embauche faite par un employeur est soit une offre de contrat de travail soit une promesse unilatérale de contrat de travail.
Qu’est-ce qu’un essai professionnel ?
L’essai professionnel est une épreuve de courte durée et préalable à l’embauche. Employeur et candidat doivent décider ensemble quand et comment le réaliser.
Qu’est-ce qu’une période probatoire pour le salarié ?
Des dispositions conventionnelles peuvent autoriser ou interdire l’employeur d’imposer une période probatoire à un salarié qui change de poste.
Période d’essai pour un salarié
L’employeur peut demander au salarié d’effectuer une période d’essai à l’occasion de la conclusion d’un contrat de travail.
Curriculum vitae (CV) – Candidature à une offre d’emploi
Le curriculum vitae (CV) est un document qui permet à l’employeur qui recrute d’évaluer les compétences du candidat.
Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur l’ancienneté ?
En cas d’embauche dans l’entreprise à la fin d’un stage, le stagiaire embauché peut bénéficier des avantages liés à l’ancienneté.
Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur la période d’essai ?
En cas d’embauche dans l’entreprise à la fin d’un stage, le stagiaire embauché peut bénéficier d’une réduction de sa période d’essai, sous conditions.
Candidat à une offre d’emploi : méthodes de recrutement autorisées
L’employeur qui envisage d’embaucher un candidat doit respecter des méthodes de recrutement et d’évaluation.
Embauche d’un salarié par un groupement d’employeurs : quelles sont les règles ?
Le salarié d’un groupement d’employeurs effectue des interventions auprès des entreprises membres du groupement.
Un salarié peut-il faire plusieurs périodes d’essai chez le même employeur ?
Un salarié peut effectuer plusieurs périodes d’essai chez le même employeur, sous certaines conditions en fonction de la nature du contrat du travail.