Temps de travail dans le secteur privé

L’employeur peut-il imposer au salarié de travailler à temps partiel ?

L’employeur peut instaurer du travail à temps partiel au salarié. Cependant, il doit respecter certaines conditions d’application.

Heures d’équivalence dans le secteur privé

Les heures d’équivalence sont des heures effectuées au-delà de la durée légale mais qui ne comptent pas comme des heures supplémentaires.

Astreinte dans le secteur privé

L’astreinte est la période durant laquelle le salarié doit être à son domicile ou à proximité pour intervenir en cas de besoin pour son entreprise.

Comment un salarié à temps plein peut-il passer à temps partiel ?

Si un salarié souhaite travailler à temps partiel, il doit respecter une procédure qui varie selon qu’elle est fixée ou non par convention ou par accord.

Qu’est-ce qu’un complément d’heures pour le salarié à temps partiel ?

Un complément d’heures est une période d’augmentation temporaire de la durée de travail du salarié à temps partiel.

Temps de pause du salarié dans l’entreprise : quelles sont les règles ?

Pouvez-vous prendre un temps de pause durant votre journée de travail dans votre entreprise, en dehors de votre pause déjeuner ? Quelle est sa durée  ? Nous faisons un point sur…

Qu’est-ce que le temps partiel annualisé pour raisons familiales pour le salarié ?

Le salarié peut alterner, sous conditions, les périodes de travail et les périodes d’inactivité d’au moins 1 semaine pour raisons familiales.

Combien d’heures un salarié peut-il travailler en continu ?

Un salarié ne doit pas travailler plus de 6 heures de suite. Des dispositions spécifiques s’appliquent dans le secteur des transports.

Un salarié doit-il récupérer des heures de travail qu’il n’a pas pu effectuer ?

Oui, certains événements peuvent vous empêcher de travailler durant vos heures de présence prévues dans votre entreprise (intempéries ou inventaire, par exemples). Vous devez alors effectuer par la suite ces…

Repos hebdomadaire du salarié

Un salarié ne doit pas travailler plus de 6 jours par semaine, sauf dérogation. Il bénéficie d’un repos hebdomadaire d’au moins 35 heures consécutives

Salarié à temps partiel : quelle est la durée hebdomadaire minimale de travail ?

Votre contrat de travail à temps partiel a nécessairement une durée inférieure à la durée prévue pour un temps plein. La durée hebdomadaire minimale de temps de travail dépend de la…

Repos quotidien du salarié

Un salarié doit avoir une période de repos quotidien entre 2 journées de travail, d’au moins 11 heures consécutives (sauf dérogations).