Curriculum vitae (CV) – Candidature à une offre d’emploi
Le curriculum vitae (CV) est un document qui permet à l’employeur qui recrute d’évaluer les compétences du candidat.
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Le curriculum vitae (CV) est un document qui permet à l’employeur qui recrute d’évaluer les compétences du candidat.
En cas d’embauche dans l’entreprise à la fin d’un stage, le stagiaire embauché peut bénéficier des avantages liés à l’ancienneté.
En cas d’embauche dans l’entreprise à la fin d’un stage, le stagiaire embauché peut bénéficier d’une réduction de sa période d’essai, sous conditions.
L’employeur qui envisage d’embaucher un candidat doit respecter des méthodes de recrutement et d’évaluation.
Le contrat de projet permet à un employeur public de recruter un agent en CDD pour réaliser un projet ou une opération en particulier.
Si vous êtes élève ou étudiant et devez accomplir un stage en milieu professionnel, vous pouvez l’effectuer dans une administration.
À votre nomination comme stagiaire, vos périodes d’activité professionnelle antérieure sont partiellement reprises en compte pour déterminer votre rémunération.
Oui, différents dispositifs permettent de devenir fonctionnaire sans passer de concours.
L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés est un dispositif qui impose aux employeurs de recruter un nombre minimum d’agents en situation de handicap.
Il faut remplir certaines conditions (de nationalité, de diplôme, d’aptitude physique, etc.) pour pouvoir travailler dans la fonction publique.
Un vacataire est une personne à laquelle l’administration fait appel pour exécuter une tâche précise et limitée dans le temps.
Oui, il est d’usage d’accorder aux agents publics des autorisations d’absence pour participer aux épreuves d’un concours.