Congé supplémentaire de naissance dans la fonction publique
Un congé supplémentaire de naissance peut être accordé à l’agent public après un congé de maternité, d’adoption ou de paternité et d’accueil de l’enfant.
Congés dans la fonction publique
24 fiches
Congés dans la fonction publique
Congés dans la fonction publique : Jours non travaillés, Congés liés à l’arrivée d’un enfant, Maladie, handicap ou dépendance d’un membre de la famille, Autorisations d’absence pour événement familial
Congé de paternité et d’accueil de l’enfant dans la fonction publique
L’agent public, second parent d’un enfant (père ou mère en cas de reconnaissance conjointe anticipée) a droit à un congé de paternité et d’accueil de l’enfant.
Congé de maternité dans la fonction publique
Une fonctionnaire ou une contractuelle bénéfice d’un congé de maternité d’une durée variable selon le nombre d’enfants attendus et déjà à charge.
Congé d’adoption dans la fonction publique
L’agent public qui adopte un ou plusieurs enfants a droit à un congé d’adoption dont la durée varie selon le nombre d’enfants adoptés.
Congé bonifié dans la fonction publique
Le congé bonifié permet notamment à l’agent originaire de métropole et affecté en outre-mer de se rendre en congé dans son territoire d’origine.
Don de jours de congé entre agents publics : dans quels cas est-ce possible ?
Vous pouvez donner des jours de congés ou de RTT à un collègue, parent d’un enfant malade ou qui décède, ou aidant familial.
Autorisation d’absence pour décès d’un enfant ou d’un proche dans la fonction publique
L’agent public peut bénéficier d’autorisations d’absence lors du décès d’un proche dont la durée varie selon le lien de parenté et l’administration employeur.
Congé de solidarité familiale dans la fonction publique
Le congé de solidarité familiale permet de réduire ou de cesser son activité professionnelle pour accompagner un proche en fin de vie.
Une fonctionnaire ou une contractuelle enceinte est-elle obligée d’informer son administration de sa grossesse ?
Il n’y a pas obligation d’informer son administration employeur de sa grossesse. Cependant, il faut l’informer avant de partir en congé de maternité.
Congé de proche aidant dans la fonction publique
Le congé de proche aidant permet de cesser temporairement son activité ou de travailler à temps partiel pour s’occuper d’un proche handicapé ou âgé.
Congé de présence parentale dans la fonction publique
Le congé de présence parentale permet à l’agent public de cesser ou de réduire son activité professionnelle pour donner des soins à un enfant malade.