Qu’est-ce qu’un CDD d’insertion (CDDI) ?
Le contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) est ouvert aux personnes au chômage et rencontrant des difficultés particulières.
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Le contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) est ouvert aux personnes au chômage et rencontrant des difficultés particulières.
Le CUI (CIE et CAE) associe formation et/ou accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et aide financière pour l’employeur.
Le contrat d’engagement jeune (CEJ) s’adresse sous certaines conditions aux jeunes de 16 à 25 ans et aux personnes de moins de 30 ans reconnues handicapées.
Le contrat adultes-relais vise à améliorer les relations entre habitants de quartiers et les services publics. L’employeur relève du secteur non lucratif.
La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permet de tester ses choix d’orientation que l’on soit en acticité ou non.
Des contrats de travail spécifiques existent pour favoriser le recrutement de certaines catégories de personnes sans emploi.
Un contrat aidé permet à l’employeur de bénéficier d’aides pour diminuer le coût de l’embauche et/ou de formation.
Le CDD « senior » dans le secteur agricole facilite le retour à l’emploi à ceux qui manquent 8 trimestres de cotisation pour la retraite.
Non. Le dispositif des emplois francs permet à un employeur de bénéficier d’une aide lorsqu’il embauche un habitant résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).…
L’IAE accompagne toute personne qui n’arrive pas ou plus à accéder au marché de l’emploi en raison de difficultés liées à l’âge, à la santé, ou à la précarité.
La préprofessionnalisation permet une entrée progressive dans le métier de professeur. Ce dispositif se traduit par un contrat de préprofessionnalisation.