Traitement indiciaire dans la fonction publique
La rémunération d’un agent public comprend obligatoirement au moins un traitement indiciaire calculé en fonction d’un indice majoré.
Rémunération dans la fonction publique
18 fiches
Supplément familial de traitement (SFT) dans la fonction publique
Le supplément familial de traitement (SFT) est un complément de rémunération qui est obligatoirement versé à tout agent public qui a au moins 1 enfant à charge.
Prise en charge des frais de changement de résidence d’un agent public
L’agent public qui déménage en raison d’un changement d’affectation peut bénéficier, sous conditions, d’une prise en charge partielle des frais de déménagement.
Remboursement des frais de transport domicile-travail (fonction publique)
L’agent public bénéficie d’une prise en charge partielle de ses frais de transport entre son domicile et son lieu de travail selon le mode de transport utilisé.
Indemnité de résidence dans la fonction publique
La rémunération d’un agent public peut comporter, selon sa commune d’affectation, une indemnité de résidence égale à 1 % ou 3 % de son traitement indiciaire.
Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS)
Les indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS) sont versées, sous conditions, en compensation des heures supplémentaires accomplies.
Nouvelle bonification indiciaire (NBI) dans la fonction publique
Le fonctionnaire occupant un emploi comportant une responsabilité ou une technicité particulières bénéficie d’un complément de rémunération appelé NBI.
Régime indemnitaire dans la fonction publique : Rifseep ou autres primes
La rémunération de l’agent public comprend des primes et indemnités qui constituent le régime indemnitaire.
Cotisations salariales d’un agent contractuel de la fonction publique
La rémunération de l’agent contractuel est soumise à différentes cotisations et contributions salariales.
Fiche de paie dans la fonction publique : quelles sont les règles ?
Le bulletin de paie d’un agent public est établi selon les mêmes règles que pour un salarié de droit privé.
Dans quel cas un agent public doit-il rembourser un trop-perçu de rémunération ?
Une administration peut demander le remboursement d’une rémunération versée à tort.
Qu’est-ce que l’indemnité de compensation de la hausse de la CSG dans la fonction publique ?
En 2018, une indemnité compensatrice a été attribuée aux agents publics en compensation de la hausse de la contribution sociale généralisée.