À partir de quel âge peut-on travailler ?
Il est possible de travailler dès l’âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat, avec autorisation du représentant légal.
Recrutement
32 fiches
Recrutement dans la fonction publique dans le cadre du Pacte
Le Pacte est un dispositif ouvert aux jeunes, non diplômés ou peu diplômés et aux chômeurs de longue durée qui permet devenir fonctionnaire sans concours.
Apprentissage dans la fonction publique : quelles sont les règles ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de droit privé entre un employeur public et un salarié afin de suivre une formation en alternance.
Un étranger peut-il travailler dans la fonction publique française ?
Oui, vous pouvez intégrer la fonction publique française, selon votre nationalité, par le biais d’un concours, d’un détachement ou d’un contrat.
Arrêt maladie pendant la période d’essai : quelles sont les règles ?
La maladie du salarié survenue pendant sa période d’essai peut prolonger prolonger la période d’essai, sous conditions.
Offre de contrat de travail et promesse d’embauche unilatérale
La proposition d’embauche faite par un employeur est soit une offre de contrat de travail soit une promesse unilatérale de contrat de travail.
Qu’est-ce qu’un essai professionnel ?
L’essai professionnel est une épreuve de courte durée et préalable à l’embauche. Employeur et candidat doivent décider ensemble quand et comment le réaliser.
Qu’est-ce qu’une période probatoire pour le salarié ?
Des dispositions conventionnelles peuvent autoriser ou interdire l’employeur d’imposer une période probatoire à un salarié qui change de poste.
Période d’essai pour un salarié
L’employeur peut demander au salarié d’effectuer une période d’essai à l’occasion de la conclusion d’un contrat de travail.
Recrutement d’un agent contractuel dans la fonction publique hospitalière (FPH)
Les cas dans lesquels les établissements hospitaliers peuvent recruter des agents contractuels sont énumérés par la loi.
Recrutement d’un agent contractuel dans la fonction publique territoriale (FPT)
Les cas dans lesquels les collectivités territoriales peuvent recruter des agents contractuels sont énumérés par la loi.
Recrutement dans la fonction publique sans concours en catégorie C
Il est possible d’être recruté en tant que fonctionnaire sans passer de concours dans certains corps ou cadres d’emplois de catégorie C.