Travail - Formation
Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
La salariée enceinte peut avoir une réduction de son horaire journalier de travail si des dispositions conventionnelles le prévoient.
Question-réponseMis à jour le 04/04/2025Particuliers
La réduction de l'horaire journalier de travail pour une salariée enceinte n'est pas une obligation légale .
Par contre, cette réduction d'horaires peut être prévue par une convention collective ou un accord d'entreprise . La réduction d'horaires peut aussi résulter d'un usage dans l'entreprise.
Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :
Trouver sa convention collective
Type : outilRechercheNG
Audience : Particuliers
Source : Ministère chargé du travail
À noter
L'employeur et la salariée peuvent aussi d'un commun accord décider d'une diminution de l'horaire de travail journalier. Pour éviter tout litige, il est préférable que cet accord soit écrit.
Définitions
- Accord collectif d'entreprise
- Résultat des négociations menées entre les partenaires sociaux (employeurs et salariés)
- Siret
- Acronyme de Système d'identification du répertoire des établissements . Le numéro de Siret est un identifiant géographique d'un établissement ou d'une entreprise, composé de 14 chiffres.