Contrats de travail dans le secteur privé

Qu’est-ce qu’une clause de mobilité dans le contrat de travail d’un salarié ?

Une clause de mobilité est une disposition prévoyant que le salarié accepte la modification de son lieu de travail.

Modification du lieu de travail du salarié : quelles sont les conséquences ?

L’employeur peut demander au salarié de changer de lieu de travail. Selon la situation, l’accord préalable du salarié est obligatoire ou non.

Droits du salarié en contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Les dispositions applicables au salarié en CDI concernent également le salarié en CDD. Des dispositions spécifiques peuvent toutefois être prévues.

Qu’est-ce qu’un CDD à objet défini (ou CDD de mission) pour un salarié du secteur privé ?

Le contrat à durée déterminée à objet défini (ou CDD de mission) s’achève à la fin de la mission pour laquelle il a été conclu.

Un employeur peut-il embaucher en contrat à durée déterminée (CDD) ?

Un employeur peut embaucher un salarié en contrat à durée déterminée, sous conditions.

Qu’est-ce qu’un CDD sans terme précis ?

Un salarié peut être embauché, sous conditions, en CDD sans terme précis, c’est-à-dire sans date de fin précisée dans son contrat de travail.

Contrat de travail temporaire (ou contrat dit d’intérim)

Le contrat d’intérim varie selon la nature de la mission.

Conclusion d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour un salarié

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat sans limitation de durée, à temps plein ou à temps partiel, entre un employeur et un salarié.

Rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

Le CDI peut être rompu à tout moment, à l’initiative de l’employeur ou du salarié ou d’un commun accord par une rupture conventionnelle.

Renouvellement d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Votre contrat à durée déterminée (CDD) peut-il être renouvelé et sous quelles conditions ? Existe-il un délai dit de carence entre chaque CDD sur le même poste si votre contrat de…

À quelles conditions un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?

Vous pouvez cumuler plusieurs emplois, sous conditions (durée maximale de travail, obligation de loyauté, clause d’exclusivité à respecter).

Un salarié doit-il suivre son entreprise si elle déménage ?

Le salarié peut refuser ou pas un changement de son lieu de travail, selon les dispositions prévues dans son contrat de travail.