Mise à disposition d’un agent public
La mise à disposition permet à un agent public de travailler hors de son administration d’origine sans rompre tout lien avec elle.
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La mise à disposition permet à un agent public de travailler hors de son administration d’origine sans rompre tout lien avec elle.
La position normale d’activité (PNA) est un dispositif de mobilité réservé au fonctionnaire d’État.
La disponibilité permet à un fonctionnaire de cesser temporairement de travailler pour faire face à certaines situations tout en gardant son statut.
Le détachement est une forme de mobilité. Il permet au fonctionnaire titulaire d’accéder à un autre emploi dans le secteur public ou privé.
La mutation permet au fonctionnaire titulaire de changer d’emploi sans changer de corps ou de cadre d’emplois, de grade et d’ancienneté.
Mobilité dans la fonction publique
L’intégration directe permet à un fonctionnaire titulaire de changer de corps ou de cadre d’emplois sans détachement préalable.
Oui, un fonctionnaire peut demander plusieurs disponibilités à la suite.
Une période d’immersion professionnelle a pour but de vous permettre d’appréhender un métier en vue de confirmer un projet d’évolution professionnelle.
Un fonctionnaire peut être placé dans différentes positions administratives au cours de sa carrière : activité, détachement, disponibilité, congé parental.
Non, seul un fonctionnaire titulaire peut être mis en disponibilité. Toutefois, un contractuel peut bénéficier de congés pour des motifs identiques.
Vous êtes contractuel dans la fonction publique et vous envisagez de changer d’emploi ? Nous vous présentons vos possibilités de mobilité selon que vous êtes en CDI ou en CDD.