Jours fériés et ponts dans le secteur privé
Certaines fêtes constituent des jours fériés qui peuvent être chômés, sous conditions prévues par la loi ou par des dispositions conventionnelles.
Congés
83 fiches
Autorisations d’absence pour garde d’enfant ou enfant malade dans la fonction publique
L’agent public peut bénéficier d’autorisations d’absence s’il doit momentanément garder son enfant.
Que deviennent les congés annuels d’un agent public qui change d’administration ?
Si vous changez d’administration employeur, les conditions dans lesquelles vous pouvez bénéficier de vos congés annuels varient selon votre statut.
Une enseignante peut-elle décaler son congé maternité hors vacances scolaires ?
Une enseignante peut reporter, sous certaines conditions, une partie de son congé prénatal sur son congé postnatal s’il tombe pendant les vacances scolaires.
Un agent public a-t-il droit à un congé pour déménagement ?
Les employeurs publics peuvent accorder une autorisation d’absence aux fonctionnaires et aux contractuels en cas de déménagement.
Un salarié peut-il reporter des jours de congés payés pour cause de maladie ?
Le report des congés payés du salarié en arrêt maladie dépend de la période de l’arrêt, avant le départ en congé ou pendant les congés payés.
Congés annuels dans la fonction publique
Un agent public a droit à un nombre de jours de congés payés par an égal à 5 fois le nombre de jours travaillés par semaine.
Dans la fonction publique, quelles sont les conditions de report des congés annuels non pris en raison d’un congé lié aux responsabilités parentales et familiales ?
Les congés annuels non pris en raison d’un congé lié aux responsabilités parentales et familiales sont reportés dans certaines limites.
Un salarié peut-il acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie ?
En cas de maladie d’origine non professionnelle ou d’accident du travail et de maladie d’origine professionnelle, le salarié peut acquérir des congés payés.
Quels sont les droits à congés payés d’un salarié travaillant à temps partiel ?
Le salarié travaillant à temps partiel bénéficie des mêmes droits aux congés payés que le salarié travaillant à temps plein.
Congé pour création ou reprise d’entreprise d’un salarié du secteur privé
Le salarié qui souhaite créer ou reprendre une entreprise peut bénéficier d’un congé à temps plein ou à temps partiel pour s’investir dans son projet.
Congé de solidarité familiale d’un salarié
Le congé de solidarité familiale vous permet d’assister l’un de vos proches en fin de vie. Le congé peut être pris à temps plein ou partiel et renouvelé.