Temps de travail

Organisation et indemnisation des permanences dans la fonction publique

Les permanences sont des périodes au cours desquels il vous est imposé d’être sur votre lieu de travail habituel en dehors de votre temps de travail habituel.

Heures supplémentaires dans la fonction publique hospitalière (FPH)

Dans la fonction publique hospitalière, les heures supplémentaires donnent lieu au versement d’une indemnité ou à un repos compensateur.

Pause déjeuner du salarié : quelles sont les règles ?

L’employeur doit accorder au salarié un temps de pause après un certain nombre d’heures de travail effectué, qui peut être celui correspondant au déjeuner.

Heures supplémentaires dans la fonction publique territoriale (FPT)

Dans la fonction publique territoriale, les heures supplémentaires donnent lieu au versement d’une indemnité ou à un repos compensateur.

Heures supplémentaires dans la fonction publique d’État (FPE)

Dans la fonction publique d’État, les heures supplémentaires donnent lieu au versement d’une indemnité ou à un repos compensateur.

Temps de travail du salarié : horaires individualisés

Des horaires de travail individualisés peuvent être mis en place dans l’entreprise pour répondre aux demandes de certains salariés.

L’employeur peut-il imposer au salarié de travailler à temps partiel ?

L’employeur peut instaurer du travail à temps partiel au salarié. Cependant, il doit respecter certaines conditions d’application.

Heures d’équivalence dans le secteur privé

Les heures d’équivalence sont des heures effectuées au-delà de la durée légale mais qui ne comptent pas comme des heures supplémentaires.

Astreinte dans le secteur privé

L’astreinte est la période durant laquelle le salarié doit être à son domicile ou à proximité pour intervenir en cas de besoin pour son entreprise.

Comment un salarié à temps plein peut-il passer à temps partiel ?

Si un salarié souhaite travailler à temps partiel, il doit respecter une procédure qui varie selon qu’elle est fixée ou non par convention ou par accord.

Qu’est-ce qu’un complément d’heures pour le salarié à temps partiel ?

Un complément d’heures est une période d’augmentation temporaire de la durée de travail du salarié à temps partiel.

Temps de pause du salarié dans l’entreprise : quelles sont les règles ?

Pouvez-vous prendre un temps de pause durant votre journée de travail dans votre entreprise, en dehors de votre pause déjeuner ? Quelle est sa durée  ? Nous faisons un point sur…