Un salarié peut-il avoir un compte personnel d’activité (CPA) ?
Le CPA permet de sécuriser son parcours professionnel grâce à la qualification professionnelle et permet la reconnaissance de son engagement citoyen.
Conditions de travail dans le secteur privé
51 fiches
Qu’est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?
Une visite médicale de mi-carrière doit être organisée au cours de l’année du 45e anniversaire du salarié.
Médecine du travail pour un salarié du secteur privé
L’employeur est responsable du suivi médical de ses salariés, il doit prendre les mesures pour assurer la santé et la sécurité de ses salariés.
Évaluation du salarié
Dans le cadre de son pouvoir de direction, l’employeur peut évaluer le travail de ses salariés en organisant des entretiens d’évaluation.
Travail de nuit du salarié du secteur privé
Le travail de nuit est mis en place par accord collectif ou par l’employeur après consultation des délégués syndicaux et avis du CSE s’ils existent.
Un travailleur temporaire est-il suivi par la médecine du travail ?
Un salarié temporaire bénéficie d’un suivi médical par la médecine du travail dans des conditions adaptées à son statut.
Convention collective
La convention collective définit les règles applicables à un secteur d’activité en matière, par exemple, de salaires, de conditions d’emploi, de formation.
Comment est mis en place le travail de nuit dans l’entreprise ?
Le travail de nuit est justifié par la nécessité d’assurer la continuité de l’activité de l’entreprise, il doit être exceptionnnel.
Santé et sécurité au travail : obligations de l’employeur
L’employeur doit veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs et doit supprimer ou réduire les risques professionnels.
Télétravail dans le secteur privé
Le télétravail permet au salarié de travailler en dehors de l’entreprise, en utilisant les technologies de l’information et de la communication (TIC)
Comment consulter une convention collective ?
Une convention collective est consultable sur le lieu de travail, sur internet et dans les DDETS. Elle peut aussi être achetée en librairie.
Quelles sont les obligations d’affichage dans une entreprise ?
L’employeur doit afficher ou communiquer des informations au salarié sur le lieu de travail dans un endroit facilement accessible (salle de repos par exemple).