Comment obtenir et utiliser des titres-restaurant ?
Les titres-restaurants sont remis par l’employeur au salarié pour lui permettre payer en tout ou en partie le prix d’un repas consommé au restaurant
Conditions de travail dans le secteur privé
51 fiches
Grève des transports : quels droits pour le salarié ?
Le salarié absent ou en retard à cause d’une grève de transports n’est pas en faute s’il lui est impossible d’aller au travail et qu’il a prévenu son employeur.
Religion dans l’entreprise : quelles sont les règles ?
La liberté de religion est reconnue au salarié dans l’entreprise. Toutefois, l’employeur peut y apporter des restrictions.
Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
La salariée enceinte peut avoir une réduction de son horaire journalier de travail si des dispositions conventionnelles le prévoient.
Un local vestiaire est-il obligatoire dans l’entreprise ?
Un local vestiaire collectif est obligatoire en cas de travail nécessitant le port de vêtements spécifiques ou d’équipements de protection individuelle.
Où et comment consulter un accord d’entreprise ?
Les accords d’entreprise sont consultables sur le site légifrance.gouv.fr, sur le lieu de travail, à la DDETS ou à la DDETSPP.
Qu’est-ce qu’un usage d’entreprise ?
L’employeur peut accorder à l’ensemble des salariés ou à une catégorie d’entre eux certains avantages résultant d’un usage.
Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?
Un salarié saisonnier bénéficie d’un suivi médical par le service de prévention et de santé au travail comme tous les autres salariés.
Conditions de travail dans le secteur privé
Conditions de travail dans le secteur privé : Hygiène, sécurité et conditions de travail, Travail de nuit, Conditions de travail : informations diverses
Santé et sécurité : utilisation et aménagement des lieux de travail
L’utilisation et l’aménagement des lieux de travail s’inscrit dans les obligations de sécurité de l’employeur vis-à-vis de ses salariés.
Peut-on consommer de l’alcool au travail ?
La consommation d’alcool sur le lieu de travail est interdite.
Un employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner des salariés ?
L’employeur doit mettre à disposition des salariés un local ou un emplacement pour se restaurer.