Le salarié peut-il prendre directement des congés payés après un arrêt maladie ?
Le salarié peut prendre des congés payés directement après son arrêt de travail pour maladie d’origine non professionnelle ou professionnelle.
Congés dans le secteur privé
58 fiches
Congés payés du salarié dans le secteur privé
Un salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur, que son contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).
Comment bénéficier du billet de congé annuel à tarif réduit de la SNCF ?
La SNCF propose de bénéficier une fois par an d’un tarif réduit pour l’achat de billets de train aller-retour à l’occasion d’un congé annuel.
Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire : quelles sont les différences ?
Le décompte des jours peut se faire en en jours ouvrables, en jours ouvrés, en jours francs ou en jours calendaires.
Un salarié en congé parental d’éducation garde-t-il les avantages de la mutuelle d’entreprise ?
Le salarié en congé parental bénéficie des avantages de la mutuelle seulement si le contrat d’adhésion à la mutuelle d’entreprise le prévoit.
Cure thermale du salarié du secteur privé : quelles sont les règles ?
Les conditions d’indemnisation sont différentes si le salarié part en cure thermale pendant ses congés payés ou en dehors de la période de ses congés.
Réduction du temps de travail (RTT)
La réduction du temps de travail (RTT) permet d’attribuer des journées ou demi-journées de repos au salarié travaillant plus de 35 heures par semaine.
Fermeture de l’entreprise pour congés annuels : le salarié est-il indemnisé ?
En cas de fermeture de l’entreprise pour congés annuels, le salarié peut être indemnisé, sous certaines conditions.
Allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie
L’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie permet de rémunérer la personne chargée de s’occuper d’un proche en fin de vie.
Congé du salarié pour enfant malade dans le secteur privé
Le salarié a droit à un congé pour s’occuper de son enfant malade de moins de 16 ans.
Congé du salarié pour mariage ou Pacs
Le salarié bénéficie de jours de congé rémunérés à l’occasion d’un contrat d’un Pacs et/ou à l’occasion de son mariage.
Congé du salarié pour le mariage de son enfant
Le salarié bénéficie d’un jour de congé rémunéré à l’occasion du mariage de son enfant.