Contrat de travail temporaire (ou contrat dit d’intérim)
Le contrat d’intérim varie selon la nature de la mission.
Contrats et carrière
80 fiches
Conditions de réaffectation d’un agent public dont l’emploi est supprimé
Le fonctionnaire ou le contractuel dont l’emploi est supprimé bénéficie d’un dispositif d’accompagnement pour lui permettre de retrouver un emploi.
Conclusion d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour un salarié
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat sans limitation de durée, à temps plein ou à temps partiel, entre un employeur et un salarié.
Rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Le CDI peut être rompu à tout moment, à l’initiative de l’employeur ou du salarié ou d’un commun accord par une rupture conventionnelle.
Promotion interne dans la fonction publique
La promotion interne est le passage d’un corps ou d’un cadre d’emplois à un autre corps ou cadre d’emplois au sein de la même fonction publique.
Renouvellement d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Votre contrat à durée déterminée (CDD) peut-il être renouvelé et sous quelles conditions ? Existe-il un délai dit de carence entre chaque CDD sur le même poste si votre contrat de…
À quelles conditions un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?
Vous pouvez cumuler plusieurs emplois, sous conditions (durée maximale de travail, obligation de loyauté, clause d’exclusivité à respecter).
Un salarié doit-il suivre son entreprise si elle déménage ?
Le salarié peut refuser ou pas un changement de son lieu de travail, selon les dispositions prévues dans son contrat de travail.
Conclusion du contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) doit être établi par écrit et comporter un certain nombre de mentions obligatoires.
Qu’est-ce que la mobilité volontaire sécurisée pour un salarié ?
La mobilité volontaire sécurisée permet au salarié de travailler dans une autre entreprise tout en pouvant revenir dans son entreprise d’origine.
Qu’est-ce que le CDI intermittent (CDII ou CD2I) ?
Le contrat de travail intermittent permet au salarié d’alterner des périodes travaillées et des périodes non travaillées.
Fin d’un contrat à durée déterminée (CDD)
Que se passe-t-il lorsque votre contrat de travail à durée déterminée (CDD) arrive à sa fin ? Pouvez-vous percevoir des indemnités ? Nous vous présentons la réglementation à connaître selon que votre…