Licenciement économique d’un salarié : qu’est-ce que l’allocation temporaire dégressive (ATD) ?
Après un licenciement économique, une convention d’allocation temporaire dégressive (ATD) peut être conclue.
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Après un licenciement économique, une convention d’allocation temporaire dégressive (ATD) peut être conclue.
Le salarié peut prendre des congés payés pendant son préavis (de licenciement ou de démission).
L’activité partielle est une période d’activité réduite pour le salarié (mais rémunérée), liée à des difficultés économiques pour l’entreprise.
Oui, l’employeur peut accorder, dans le cadre du projet de transition professionnelle (PTP), un congé de formation pouvant permettre de passer un examen.
Le transfert des sommes accumulées sur un plan d’épargne salariale vers un autre plan d’épargne salariale est possible, mais seulement dans certains cas.
Oui, un agent contractuel de la fonction publique peut bénéficier, dans certains cas et sous certaines conditions, d’une indemnité de fin de contrat, appelée prime de précarité. Nous vous détaillons…
La bourse de lycée est versée aux parents d’un élève inscrit au lycée à condition de ne pas dépasser un certain plafond de ressources annuelles.
La composition et valeur du patrimoine pour l’établissement de l’IFI s’apprécient au 1er janvier.
Vous voulez obtenir une attestation des services accomplis (ou état signalétique et des services) ? La démarche dépend des forces armées concernées.