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L’AEEH est versée aux parents pour les aider à payer les dépenses quotidiennes liées au handicap de leur enfant.
Le contrat d’engagement éducatif permet d’exercer, de façon occasionnelle, des fonctions d’animation et d’encadrement dans des accueils collectifs de mineurs.
Le congé de reclassement est proposé à tout salarié dont le licenciement pour motif économique est envisagé dans les entreprises de 1 000 salariés ou plus.
Le congé mobilité proposé dans le cadre d’un accord collectif sur la GPEC ou d’une RCC favorise le retour à un emploi pour le salarié dont le poste est menacé.
Pour ouvrir droit aux prestations familiales, un enfant doit être à la charge effective et permanente de l’allocataire
L’assurance chômage assure aux personnes involontairement privées d’emploi un revenu de remplacement.
L’Apa sert à payer (en tout ou partie), soit les frais pour vivre à domicile, soit le tarif dépendance de l’établissement médico-social (Apa en établissement).
L’accueil familial permet à une personne âgée et/ou handicapée d’être hébergée au domicile d’une personne qui a reçu l’agrément « accueillant familial ».
L’activité partielle de longue durée (APLD) rebond permet de réduire l’horaire de travail des salariés en contrepartie d’engagements.