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Une salariée a le droit de s’absenter pour passer des examens médicaux en cas de grossesse ou d’assistance médicale à la procréation (AMP).
Une salariée enceinte n’a pas l’obligation d’informer son employeur de sa grossesse. Cependant elle doit l’informer avant de partir en congé maternité.
Les services à la personne sont les activités destinées à répondre aux besoins des particuliers. Le particulier peut devenir employeur.
Le jeune travailleur de moins de 18 ans ne peut travailler la nuit. Pour certaines activités une dérogation est possible à cette interdiction.
Il est possible de rembourser par anticipation tout ou partie d’un crédit immobilier, c’est-à-dire avant la fin du contrat de prêt, sous certaines conditions.
Le port et le transport d’une arme de catégorie D (bombe lacrymo, shocker, matraque électrique, couteau…) sont interdits sans motif légitime.
Une période d’immersion professionnelle a pour but de vous permettre d’appréhender un métier en vue de confirmer un projet d’évolution professionnelle.
Oui, différents dispositifs permettent de devenir fonctionnaire sans passer de concours.
Si vous changez d’administration employeur, les conditions dans lesquelles vous pouvez bénéficier de vos congés annuels varient selon votre statut.
Oui, un mineur, qui a été victime d’une infraction, peut déposer plainte seul ou accompagné.
Le salarié en arrêt maladie pendant son préavis perçoit les indemnités habituelles. Le préavis est prolongé si l’arrêt est d’origine professionnelle.
Pour prouver la vie en union libre, les mairies peuvent délivrer un certificat de vie commune (ou de concubinage). Mais elles ne sont pas obligées de le faire.