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Congés dans le secteur privé : Jours non travaillés, Congés liés à l’arrivée d’un enfant, Congés pour maladie, handicap ou dépendance d’un membre de la famille, Exercice d’une autre activité,…
Le séjour en France d’un stagiaire étranger est soumis à certaines conditions.
La salariée enceinte bénéficie d’un congé de maternité durant la période qui se situe autour de la date présumée de son accouchement.
Un étranger hors UE qui vient faire un stage en France dans une entreprise du groupe qui l’emploie peut bénéficier d’une carte de séjour stagiaire ICT.
Lors de la naissance d’un enfant, la personne salariée vivant avec la mère bénéficie d’un congé indemnisé.
Tout salarié bénéficie de jours de congés pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l’arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption.
En cas de naissance ou d’adoption d’un enfant, le salarié ayant un an d’ancienneté minimum peut bénéficier d’un congé parental d’éducation à temps plein.
Vous êtes étudiant et vous rencontrez des difficultés financières durables ? Vous pouvez, sous conditions, avoir droit à l’allocation spécifique annuelle. Il s’agit d’une aide financière qui peut vous être versée…
L’assurance chômage assure aux personnes involontairement privées d’emploi un revenu de remplacement.
L’assurance chômage assure aux personnes involontairement privées d’emploi un revenu de remplacement.
Une personne vivante peut faire un don d’organe dans l’intérêt thérapeutique direct d’un receveur. Le receveur est obligatoirement un proche.
Il faut déclarer le salaire de base et les revenus accessoires (avantages en nature, indemnités pour frais professionnels, épargne salariale…).