3489 fiches disponibles
CSG et CRDS sont prélevées sur les revenus d’activité (salaire, etc.) et de remplacement (chômage, retraite, etc.). Le taux varie. Il est parfois déductible.
Une association peut, sous conditions, choisir de verser une rémunéreration à son dirigeant sans remettre en cause le caractère désintéressé de sa gestion.
En tant que famille d’accueil, vous hébergez à votre domicile des jeunes en difficultés moyennant rémunération. L’accueil est, en général, de longue durée.
En cas de recours à l’activité partielle au sein d’une entreprise, les salariés touchés par une perte de salaire sont indemnisés par l’employeur.
L’employeur doit rompre le contrat du salarié en situation irrégulière. La procédure est simplifiée. Le salarié peut percevoir une indemnité.
L’aide Mobili-Jeune prend en charge une partie du loyer (ou redevance notamment pour les logements-foyer) pendant la durée de la formation en alternance.
Vous pouvez être placé d’office en disponibilité si vous ne pouvez pas reprendre votre travail à la fin de la dernière période d’un congé de maladie.
L’activité partielle de longue durée (APLD) permet de réduire l’horaire en contrepartie d’engagements.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de droit privé entre un employeur public et un salarié afin de suivre une formation en alternance.
Vous êtes salarié ou fonctionnaire, vous avez au moins 18 ans et vos ressources sont modestes : vous pouvez percevoir la prime d’activité sous conditions.
Le chômage partiel ou technique permet à l’employeur en difficulté de faire prendre en charge par l’État tout ou partie du coût de la rémunération du salarié.