Congé supplémentaire de naissance dans la fonction publique
Un congé supplémentaire de naissance peut être accordé à l’agent public après un congé de maternité, d’adoption ou de paternité et d’accueil de l’enfant.
Congés
83 fiches
Congés dans la fonction publique
Congés dans la fonction publique : Jours non travaillés, Congés liés à l’arrivée d’un enfant, Maladie, handicap ou dépendance d’un membre de la famille, Autorisations d’absence pour événement familial
Congé de maternité d’une salariée du secteur privé
La salariée enceinte bénéficie d’un congé de maternité durant la période qui se situe autour de la date présumée de son accouchement.
Congé de paternité et d’accueil de l’enfant d’un salarié du secteur privé
Lors de la naissance d’un enfant, la personne salariée vivant avec la mère bénéficie d’un congé indemnisé.
Congé parental d’éducation à temps plein pour un salarié du secteur privé
En cas de naissance ou d’adoption d’un enfant, le salarié ayant un an d’ancienneté minimum peut bénéficier d’un congé parental d’éducation à temps plein.
Congé de paternité et d’accueil si l’enfant est hospitalisé à sa naissance
Lors de l’hospitalisation immédiate de l’enfant après sa naissance, la personne salariée vivant avec la mère bénéficie d’un congé indemnisé.
Congé d’adoption dans le secteur privé
Le salarié qui adopte un enfant a droit à un congé d’adoption indemnisé et d’une durée variable selon la situation.
Congé parental d’éducation à temps partiel pour un salarié du secteur privé
En cas de naissance ou d’adoption d’un enfant, le salarié ayant un an d’ancienneté minimum peut bénéficier d’un congé parental d’éducation à temps partiel.
Congé de maternité dans la fonction publique
Une fonctionnaire ou une contractuelle bénéfice d’un congé de maternité d’une durée variable selon le nombre d’enfants attendus et déjà à charge.
Congé d’adoption dans la fonction publique
L’agent public qui adopte un ou plusieurs enfants a droit à un congé d’adoption dont la durée varie selon le nombre d’enfants adoptés.
Un salarié peut-il prendre un congé de paternité et d’accueil de l’enfant à la suite de son congé de naissance ?
Le salarié peut prendre un congé de paternité et d’accueil de son enfant à la suite de son congé de naissance.
Congé supplémentaire de naissance d’un salarié du secteur privé
Le congé supplémentaire de naissance permet au salarié ou à la salariée devenant parent de bénéficier d’une période d’absence indemnisée.