Cure thermale du salarié du secteur privé : quelles sont les règles ?
Les conditions d’indemnisation sont différentes si le salarié part en cure thermale pendant ses congés payés ou en dehors de la période de ses congés.
Congés
83 fiches
Autorisation d’absence pour décès d’un enfant ou d’un proche dans la fonction publique
L’agent public peut bénéficier d’autorisations d’absence lors du décès d’un proche dont la durée varie selon le lien de parenté et l’administration employeur.
Réduction du temps de travail (RTT)
La réduction du temps de travail (RTT) permet d’attribuer des journées ou demi-journées de repos au salarié travaillant plus de 35 heures par semaine.
Fermeture de l’entreprise pour congés annuels : le salarié est-il indemnisé ?
En cas de fermeture de l’entreprise pour congés annuels, le salarié peut être indemnisé, sous certaines conditions.
Congé de solidarité familiale dans la fonction publique
Le congé de solidarité familiale permet de réduire ou de cesser son activité professionnelle pour accompagner un proche en fin de vie.
Allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie
L’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie permet de rémunérer la personne chargée de s’occuper d’un proche en fin de vie.
Congé du salarié pour enfant malade dans le secteur privé
Le salarié a droit à un congé pour s’occuper de son enfant malade de moins de 16 ans.
Congé du salarié pour mariage ou Pacs
Le salarié bénéficie de jours de congé rémunérés à l’occasion d’un contrat d’un Pacs et/ou à l’occasion de son mariage.
Congé du salarié pour le mariage de son enfant
Le salarié bénéficie d’un jour de congé rémunéré à l’occasion du mariage de son enfant.
Un salarié peut-il bénéficier de plusieurs congés parentaux d’éducation successifs ?
Un salarié peut bénéficier de congés parentaux consécutifs selon certaines conditions.
Une fonctionnaire ou une contractuelle enceinte est-elle obligée d’informer son administration de sa grossesse ?
Il n’y a pas obligation d’informer son administration employeur de sa grossesse. Cependant, il faut l’informer avant de partir en congé de maternité.
Congé de proche aidant dans la fonction publique
Le congé de proche aidant permet de cesser temporairement son activité ou de travailler à temps partiel pour s’occuper d’un proche handicapé ou âgé.