La durée du stage du fonctionnaire est-elle prolongée en cas d’absence ?
Les congés, autres que les congés annuels, accordés à un fonctionnaire stagiaire peuvent avoir des effets sur la durée de son stage.
Contrats et carrière
80 fiches
Stage et titularisation du fonctionnaire
Lors de son recrutement, le fonctionnaire est soumis à une période probatoire de stage avant d’être titularisé.
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié lui permettant de suivre une formation en alternance.
Contrat unique d’insertion (CUI) – Parcours emploi compétences (PEC)
Le CUI (CIE et CAE) associe formation et/ou accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et aide financière pour l’employeur.
Qu’est-ce qu’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) intérimaire ?
Une entreprise de travail temporaire (ETT) peut conclure avec le salarié un contrat à durée indéterminée (CDI) intérimaire.
Contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié lui permettant de suivre une formation en alternance.
Qu’est-ce qu’un CDD d’insertion (CDDI) ?
Le contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) est ouvert aux personnes au chômage et rencontrant des difficultés particulières.
Le contrat de travail d’un salarié est-il obligatoirement écrit ?
Cela dépend de la nature du contrat de travail du salarié, embauché en CDD ou CDI.
Mise à disposition d’un agent public
La mise à disposition permet à un agent public de travailler hors de son administration d’origine sans rompre tout lien avec elle.
Position normale d’activité (PNA) dans la fonction publique d’État
La position normale d’activité (PNA) est un dispositif de mobilité réservé au fonctionnaire d’État.
Disponibilité du fonctionnaire
La disponibilité permet à un fonctionnaire de cesser temporairement de travailler pour faire face à certaines situations tout en gardant son statut.
Détachement à la demande du fonctionnaire
Le détachement est une forme de mobilité. Il permet au fonctionnaire titulaire d’accéder à un autre emploi dans le secteur public ou privé.