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En arrêt de travail, le salarié du particulier et l’assistante maternelle peuvent être indemnisés. Le salarié doit remplir une attestation sur l’honneur.
Une aide financière peut être versée par le CSE ou l’entreprise aux salariés pour financer des services à la personne.
Les principales différences se trouvent dans les types et durées du contrat, l’âge et la rémunération du bénéficiaire.
Le salarié en contrat de professionnalisation bénéficie du soutien d’un tuteur (issu des salariés qualifiés de l’entreprise).
Le médiateur de l’apprentissage recherche des solutions aux litiges entre un employeur et son apprenti concernant le contrat d’apprentissage.
La prime de déménagement est une aide attribuée, sous conditions, en cas de déménagement avec au moins 3 enfants à charge.
La déclaration d’un décès en mairie est une démarche obligatoire. En cas de décès à l’hôpital ou en maison de retraite, c’est à l’établissement de s’en occuper.
L’ancienneté du salarié est déterminée en tenant compte du travail effectué auprès d’un même employeur de manière ininterrompue.
En cas de force majeure, le contrat de travail est automatiquement rompu. Le salarié perçoit certaines indemnités compensatrices, sous conditions.
Le montant de l’amende à la suite d’une contravention au code de la route varie selon la gravité de la contravention et le délai de paiement.
Le permis blanc n’existe plus mais il reste possible de demander au juge un aménagement de la suspension du permis pour pouvoir conduire pour le travail.