Peut-on travailler et percevoir l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ?
Oui, dans certains cas, il est possible de cumuler des revenus professionnels avec l’allocation aux adultes handicapés (AAH).
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Oui, dans certains cas, il est possible de cumuler des revenus professionnels avec l’allocation aux adultes handicapés (AAH).
Lors de l’hospitalisation immédiate de l’enfant après sa naissance, la personne salariée vivant avec la mère bénéficie d’un congé indemnisé.
Le congé supplémentaire de naissance permet au salarié ou à la salariée devenant parent de bénéficier d’une période d’absence indemnisée.
Le Smic est le salaire horaire minimum légal auquel le salarié doit être rémunéré.
Le compte épargne-temps permet d’épargner les jours de congés non utilisés au 31 décembre et de les utiliser plus tard.
L’aide liée à la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) permet de compenser financièrement les conséquences du handicap sur l’activité non salariée.
Le compte épargne-temps permet d’épargner les jours de congés non utilisés au 31 décembre et de les utiliser plus tard.
Le compte épargne-temps permet d’épargner les jours de congés non utilisés au 31 décembre et de les utiliser plus tard.
Un fonctionnaire peut être autorisé à travailler à temps partiel dans des conditions variables selon le motif pour lequel le temps partiel est demandé.
L’agent public, second parent d’un enfant (père ou mère en cas de reconnaissance conjointe anticipée) a droit à un congé de paternité et d’accueil de l’enfant.
Il est possible de travailler dès l’âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat, avec autorisation du représentant légal.
Un contractuel peut être autorisé à travailler à temps partiel dans des conditions variables selon le motif pour lequel le temps partiel est demandé.