À quelle protection a droit un agent public agressé à son travail ?
L’agent public victime d’une agression ou poursuivi en justice du fait de son activité professionnelle a droit à une protection de la part de son administration
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L’agent public victime d’une agression ou poursuivi en justice du fait de son activité professionnelle a droit à une protection de la part de son administration
Le prélèvement à la source (PAS) consiste à prélever chaque mois sur les salaires une partie de l’impôt sur le revenu dû par le salarié.
Le CSP permet au salarié licencié économique sous certains conditions de bénéficier de mesures particulières proposées par France Travail.
Un salarié peut effectuer un bilan de compétences en appui d’un projet d’évolution professionnelle. Son consentement est obligatoire.
Le paiement du salaire est réglementé : il est versé par l’employeur au salarié de manière périodique (virement, chèque ou espèces).
Une visite de contrôle de votre arrêt maladie peut avoir lieu à votre domicile, à la suite d’une demande de la Sécurité sociale ou de votre employeur.
La visite de reprise est obligatoire, quelle que soit la durée de l’arrêt pour maladie professionnelle.
Selon la durée de l’arrêt, le salarié peut être soumis ou non à une visite médicale de reprise du travail.
Si vous êtes en arrêt de travail pour cause de maladie liée à votre travail, vous avez droit à des indemnités versées par votre régime d’assurance maladie
Un salarié doit passer une visite médicale en cas d’arrêt maladie d’au moins 30 jours, de maladie professionnelle ou suite à un congé maternité
Un salarié en arrêt de travail doit s’abstenir d’exercer toute activité non autorisée, sous peine d’avoir à restituer les IJ qui vous ont été versées.
L’arrêt de travail peut prolonger un CDD si l’arrêt est d’origine professionnelle et que le contrat prévoit une clause de renouvellement.