Régime indemnitaire dans la fonction publique : Rifseep ou autres primes
La rémunération de l’agent public comprend des primes et indemnités qui constituent le régime indemnitaire.
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La rémunération de l’agent public comprend des primes et indemnités qui constituent le régime indemnitaire.
L’intégration directe permet à un fonctionnaire titulaire de changer de corps ou de cadre d’emplois sans détachement préalable.
Il est possible d’être recruté en tant que fonctionnaire sans passer de concours dans certains corps ou cadres d’emplois de catégorie C.
L’employeur doit mettre en œuvre des mesures d’adaptation et de reclassement permettant d’éviter un licenciement économique.
Les administrations employeurs et les organisations syndicales peuvent conclure des accords collectifs au niveau national, local ou de proximité.
La durée de validité du Cesu préfinancé est la durée pendant laquelle le particulier peut l’utiliser en paiement de services à la personne.
À la fin du contrat de travail, l’employeur remet au salarié un certificat de travail, un solde de tout compte et une attestation France travail.
La rémunération de l’agent contractuel est soumise à différentes cotisations et contributions salariales.
L’indemnité de rupture conventionnelle est calculée selon la formule prévue par la loi, la convention collective, le contrat, où l’usage.
L’entretien de parcours professionne a lieu tous les 4 ans. Il est consacré notamment aux souhaits d’évolution et aux besoins de formation du salarié.
Le conseil en évolution professionnelle permet de faire gratuitement un point sur sa vie professionnelle pour éventuellement évoluer ou se reconvertir.
Un CDD d’extra (également dénommé CDD d’usage) peut être conclu pour une durée d’une mission de quelques heures, d’une journée ou de plusieurs journées consécutives pour répondre à des besoins…