Jusqu’à quel âge peut-on travailler dans la fonction publique ?
L’agent public est soumis à une limite d’âge au-delà de laquelle il ne peut pas être maintenu en activité sauf dans certaines situations particulières.
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L’agent public est soumis à une limite d’âge au-delà de laquelle il ne peut pas être maintenu en activité sauf dans certaines situations particulières.
Le dispositif d’emploi accompagné consiste en une aide pour obtenir et garder son emploi dans le milieu ordinaire de travail
Un contrat aidé permet à l’employeur de bénéficier d’aides pour diminuer le coût de l’embauche et/ou de formation.
Le CDD « senior » dans le secteur agricole facilite le retour à l’emploi à ceux qui manquent 8 trimestres de cotisation pour la retraite.
Le fonctionnaire a droit à une retraite complémentaire à sa retraite de base du SRE ou de la CNRACL, appelée retraite additionnelle de la fonction publique.
Si l’entreprise alterne périodes de haute et de basse activité, un accord (ou l’employeur) peut prévoir un aménagement du temps de travail du salarié.
La démission permet au salarié en CDI, à son initiative, de rompre son contrat de travail, sous conditions.
Le fonctionnaire qui a suivi des études dans l’enseignement supérieur peut racheter ces années d’études pour qu’elles soient prise en compte pour sa retraite.
Tout agent contractuel public cotise obligatoirement à l’Ircantec, la caisse de retraite complémentaire à la caisse de retraite de base de l’Assurance retraite.
Le congé de proche aidant permet au salarié de s’occuper d’une personne handicapée ou âgée ou en perte d’autonomie.
Un fonctionnaire qui a travaillé en étant handicapé, peut partir en retraite anticipée sous certaines conditions de durée d’assurance.
Vous êtes fonctionnaire ou contractuel et vous souhaitez savoir ce qu’est une retraite à taux plein et si vous pourrez en bénéficier ? Voici les informations à connaître.