Heures supplémentaires dans la fonction publique territoriale (FPT)
Dans la fonction publique territoriale, les heures supplémentaires donnent lieu au versement d’une indemnité ou à un repos compensateur.
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Dans la fonction publique territoriale, les heures supplémentaires donnent lieu au versement d’une indemnité ou à un repos compensateur.
Dans la fonction publique d’État, les heures supplémentaires donnent lieu au versement d’une indemnité ou à un repos compensateur.
Des horaires de travail individualisés peuvent être mis en place dans l’entreprise pour répondre aux demandes de certains salariés.
Une personne en situation de handicap peut entrer en apprentissage pour obtenir une qualification et bénéficier d’aménagements particuliers. Elle peut aussi bénéficier de formations dans un ESPO en cas de…
À la fin d’un CDD, le salarie touche dans certains cas une prime dite prime de précarité. La prime est versée selon le type de CDD effectué.
Non, la réglementation du code du travail n’impose pas à l’employeur de verser une prime d’ancienneté au salarié. Nous vous expliquons dans quelles conditions la prime doit être versée si…
Le droit de retrait permet au salarié de quitter son poste de travail si la situation présente un danger grave et imminent pour sa sécurité ou sa santé.
L’employeur peut instaurer du travail à temps partiel au salarié. Cependant, il doit respecter certaines conditions d’application.
Le salarié peut être licencié pendant ou à la fin de son congé parental (à temps plein ou à temps partiel), pour un motif étranger au congé parental.
Le salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité de son employeur commet une faute passible de sanctions disciplinaires.
Le salarié peut refuser ou pas un changement de son lieu de travail, selon les dispositions prévues dans son contrat de travail.
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) doit être établi par écrit et comporter un certain nombre de mentions obligatoires.