Un salarié peut-il reporter ses jours de congés non pris sur l’année suivante ?
Le report des congés payés non pris est possible mais sous conditions.
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Le report des congés payés non pris est possible mais sous conditions.
L’assistante maternelle (ou assistant maternel) est un(e) professionnel(le) de la petite enfance qui accueille des enfants mineurs généralement âgés de moins de 6 ans. L’accueil se fait à son domicile…
L’employeur doit afficher ou communiquer des informations au salarié sur le lieu de travail dans un endroit facilement accessible (salle de repos par exemple).
La loi dispose que tout agent public, quel que soit son rang dans la hiérarchie, doit se conformer aux instructions de son supérieur hiérarchique.
Toutefois, un salarié peut être dispensé d’effectuer une Vip. Les conditions de cette dispense varient selon l’entreprise (travail temporaire ou non).
Lorsqu’un employeur licencie un salarié, celui-ci doit en principe effectuer un préavis. Celui-ci permet au salarié de rechercher un autre emploi.
Votre contrat à durée déterminée (CDD) peut-il être renouvelé et sous quelles conditions ? Existe-il un délai dit de carence entre chaque CDD sur le même poste si votre contrat de…
Vous pouvez cumuler plusieurs emplois, sous conditions (durée maximale de travail, obligation de loyauté, clause d’exclusivité à respecter).
L’employeur qui licencie un salarié pour motif économique doit lui adresser une lettre de licenciement.
L’agent public qui signale des faits constitutifs d’un délit ou d’un crime ou des actes de violence, de discrimination, de harcèlement est protégé.
Le salarié ne bénéficie pas d’heures de recherche d’emploi pendant son préavis suite à un licenciement, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
L’inspection du travail veille à la bonne application du droit du travail. Elle informe, conseille et réalise des contrôles sur les lieux de travail.