Télétravail dans le secteur privé
Le télétravail permet au salarié de travailler en dehors de l’entreprise, en utilisant les technologies de l’information et de la communication (TIC)
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Le télétravail permet au salarié de travailler en dehors de l’entreprise, en utilisant les technologies de l’information et de la communication (TIC)
Les formations ont pour but de favoriser votre intégration dans la FPT et de vous permettre d’adapter et renforcer vos compétences au cours de votre carrière.
L’attestation employeur, dite attestation France Travail, est remise au salarié à la fin du contrat de travail.
La rupture du contrat de travail par le salarié en raison de manquements graves de son employeur constitue une prise d’acte de la rupture du contrat.
Le licenciement pour motif personnel est une rupture du contrat de travail à durée indéterminée liée à la personne du salarié.
Le licenciement économique peut être déclaré nul, sans cause réelle et sérieuse (injustifié) ou irrégulier par un juge.
L’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) est versée, sous conditions, au bénéficiaire d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Une convention collective est consultable sur le lieu de travail, sur internet et dans les DDETS. Elle peut aussi être achetée en librairie.
Les administrations employeurs ont une obligation d’information à l’égard de leurs agents sur les conditions d’exercice de leurs fonctions.
Le salarié d’un groupement d’employeurs effectue des interventions auprès des entreprises membres du groupement.
Dans la fonction publique hospitalière, les heures supplémentaires donnent lieu au versement d’une indemnité ou à un repos compensateur.
Dans certaines situations, l’employeur ou le salarié, peut être obligé de rembourser les allocations de chômage perçues par le salarié après son licenciement.